Como a cultura corporativa pode influenciar no escritório

A cultura corporativa, também conhecida como cultura organizacional, vem sendo muito discutida atualmente. Afinal, as instituições estão notando o quanto ela pode influenciar tanto no desenvolvimento da equipe, quanto na produtividade.

Dependendo do rumo adotado, é possível ter um colaborador mais ou menos motivado. E sabendo que a motivação do profissional está diretamente ligada à sua produtividade, fica mais simples compreender como a cultura corporativa é relevante e o quanto ela pode ajudar ou atrapalhar o desenvolvimento empresarial.

Saiba mais sobre a cultura corporativa e descubra como ela influencia

Qual é a importância da cultura corporativa?

A cultura corporativa é formada por valores e hábitos da empresa, que são compreendidos, aceitos e usados pela equipe. Assim, é ela quem define o DNA do negócio, visto que por meio dela a equipe acaba tendo os mesmos objetivos e utiliza os mesmos meios para alcançá-los.

Assim sendo, uma boa cultura corporativa pode deixar os colaboradores mais satisfeitos com o trabalho. Uma vez que eles estejam felizes, acabam produzindo mais e melhor, ou seja, é bom para a empresa.

Afinal, quando o profissional sente que tem uma convivência harmoniosa com seus gestores, colegas de trabalho e clientes, naturalmente, ele se torna mais empolgado e busca desempenhar melhor o seu papel.

Além disso, quando a cultura corporativa é bem definida fica mais fácil para que a equipe compreenda as regras, relações de poder e interesses da instituição. Isso acaba influenciando no comportamento das pessoas e molda a imagem que a organização.

Como a cultura corporativa influencia no dia a dia do escritório?

O trabalho diário pode ser muito cansativo, principalmente quando a pessoa se sente desmotivada. Ela já sai de casa se sentindo cansada e sabendo que tem que cumprir as suas oito horas de trabalho, não porque gosta de estar na empresa, mas sim porque precisa do salário.

Isso é péssimo para todos. Afinal, para a pessoa, passar a vida toda fazendo algo que não gosta pode ser muito difícil e atrapalhar inclusive a sua vida pessoal. Já para a empresa, ter colaboradores que não estão contentes também é péssimo, pois eles certamente vão render menos do que poderiam.

Assim, a primeira influência é quanto à motivação. Quando a cultura corporativa é bem definida e funciona na prática, todos caminham juntos. O colaborador chega à empresa disposto a lutar por ela e garantir que ela prospere.

Isso acontece porque ele se sente parte da equipe e entende que o seu trabalho é importante para que o negócio prospere. E caso a instituição cresça, ele também vai colher os frutos. Afinal, além do emprego garantido terá mais chances de subir na carreira, por exemplo.

Sendo assim, o segundo ponto a ser citado é que a cultura corporativa influencia na produtividade do escritório. Afinal, motivação gera engajamento e engajamento leva à produção assertiva.

Por fim, ela também interfere diretamente no relacionamento da equipe. Tudo isso junto, faz com que a empresa retenha talentos com mais facilidade. Afinal, a pessoa se sente tão bem que não vai querer sair do ambiente de trabalho para ir para outra instituição.

Gostou? Assim como uma boa cultura corporativa, também é importante ter o endereço certo. Saiba mais.


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