O trabalho híbrido ganhou um destaque especial durante a pandemia de coronavírus. Devido à necessidade de distanciamento social, muitas empresas acabaram fazendo escalas de trabalhadores que atuariam in loco ou em coworkings, enquanto os demais ficariam em home office.
Dessa forma, um grupo estava presente às segundas, outro grupo às terças e assim por diante. Sempre mantendo a rotatividade, visando manter um número menor de colaboradores in loco mas, ao mesmo tempo, garantindo o atendimento presencial na instituição.
Embora o trabalho híbrido tenha sido adotado repentinamente, é provável que ele vá continuar em diversas instituições. É que, em muitas delas, esse tipo de atuação deu certo e acaba que essa modalidade gerou economia de recursos e espaço para o negócio, sem que a produtividade fosse perdida!
Ficou interessado? Então descubra o que é o trabalho híbrido e como ele pode ser útil em uma empresa!
O que é o trabalho híbrido?
O trabalho híbrido nada mais é do que a mistura entre o home office e o trabalho in loco. No geral, as empresas permitem que o funcionário trabalhe em casa, na maior parte do tempo, mas marca um dia ou outro para que a pessoa vá até a sede da empresa.
Em outros casos, a instituição deixa por conta do próprio colaborador decidir quanto estará na empresa e quando vai trabalhar e m casa. Seja como for, quem prefere comandar o negócio dessa maneira, acaba tendo um menor custo com o imóvel. Afinal, não precisa ter uma sede, nem espaço para todos, já que a maior parte do tempo as pessoas atuam em suas casas. Assim, comumente essas instituições optam por locar um espaço em um coworking.
Mas o trabalho híbrido dá certo?
Tudo depende do ramo da empresa e também da adaptação ou não do profissional. Embora o home office tenha sido adotado, do dia para a noite, devido à pandemia, é fato que nem todo mundo se adaptou a ele. Há pessoas que não conseguem manter o foco em casa, seja pela quantidade de distrações existentes ou até por não terem conseguido montar um espaço adequado para a atividade laboral.
Dessa forma, algumas pessoas podem até preferir ficar a maior parte do tempo atuando em casa, enquanto outras acabam optando por passar a trabalhar novamente na empresa. Dessa forma, ao que tudo indica, o “caminho do meio” acabará sendo a melhor escolha, ou seja, o trabalho híbrido. Uma vez que isso seja adotado, as pessoas terão alternativas de local de trabalho. Dentre elas:
- em home office;
- no escritório convencional;
- no coworking.
Esse tipo de alternativa possibilita que a empresa siga ativa, mesmo enquanto a pandemia não for totalmente controlada. Afinal, ela acaba conseguindo manter o distanciamento e evitar a alimentação de funcionários.
Além disso, gera uma grande economia de custo mensal, visto que não precisará mais manter um grande escritório físico. Em alguns casos, a tendência é de que a instituição alugue um espaço em um coworking. Dessa forma, ela conquista vantagens como, por exemplo:
- Ambiente totalmente equipado;
- Possibilidade de locar salas ou espaços por hora, para atender ao colaborador que preferir atuar fora de casa;
- Não precisa se preocupar com a contratação da equipe de limpeza, portaria, entre outros, visto que tudo isso é feito elo coworking;
- Mantém um endereço comercial ativo e pessoas que recebam correspondências, entre outros.
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