Depois do controle da pandemia de coronavírus, graças à vacinação em massa da população, muitas empresas voltaram para o trabalho presencial. Isso agradou a parte da equipe, mas não a toda.
Afinal, muitos colaboradores gostaram do trabalho remoto ou híbrido e, se pudessem escolher, optariam por um desses sistemas. No entanto, como várias instituições optaram por voltar ao trabalho presencial, é preciso que a equipe pense nas vantagens que esse sistema tem.
Se você ainda tem dúvidas quanto ao retorno do trabalho presencial, confira os benefícios!
Quais os benefícios do trabalho presencial?
Em tudo é possível apontar pontos positivos e negativos, inclusive no retorno ao trabalho presencial. Veja alguns benefícios! Provavelmente, se você já trabalhou presencialmente em alguma instituição, vai se identificar com alguns deles!
Interação social
Muitas pessoas reclamam que quando atuam em home office, se sentem sozinhas. Realmente, o ambiente de trabalho acaba promovendo interação, troca de ideais e, muitas vezes, um pouco de vida social. Afinal, é comum que colegas saiam para jantar juntos ou para um barzinho após o trabalho, por exemplo.
Assim, o retorno ao trabalho presencial é positivo para evitar que o profissional se sinta só. Além disso, aumenta a interação e a troca de informações.
Concentração
Em casa, muitas vezes, é difícil a pessoa se manter concentrada. Afinal, são muitos estímulos. uma encomenda que chega, uma criança que pede algo ou até o vizinho pedindo ajuda tira completamente o profissional da rotina.
Assim, por mais positivo que seja não ter que enfrentar o trânsito ou gastar tempo se deslocando, a verdade é que o trabalho presencial ajuda a pessoa a se concentrar. Afinal, ele oferece um ambiente adequado e equipado para a atividade laboral.
Estrutura
Algumas pessoas conseguem montar um escritório dentro de casa, muito bem equipado e adequado para a atividade. Mas isso acontece com a minoria. A maioria acaba improvisando um espaço para trabalho e nem sempre tem móveis ergonômicos e adequados para atuar.
Isso sem contar que, muitas vezes, a internet doméstica oscila bastante e não suporta, adequadamente, os sistemas e as necessidades da empresa. Assim, é comum que em home office os colaboradores sofram com a falta de material ou de ambiente adequado. Ao acontecer o retorno ao trabalho presencial, esse problema é eliminado.
Horários de trabalho bem definidos
Trabalhar em casa pode até parecer cômodo, em um primeiro momento. Afinal, é possível acordar 10 minutos antes do horário, tomar café e começar a atuar sem trocar o pijama. Isso é confortável e bastante prazeroso, mas será que o colaborador consegue manter um horário fixo de trabalho?
A resposta, na maioria das vezes, é “não”. Uma pesquisa estima que as pessoas que trabalham em casa, acabam atuando 40 horas a mais por mês do que as que estão realizando as atividades presencialmente.
Assim, é possível dizer que um dos benefícios do trabalho presencial é ter um horário bem definido e receber pelas horas extras, quando for o caso.
Uma alternativa para esse impasse entre trabalho presencial e remoto é o híbrido. Conheça!
