Conheça as vantagens do horário flexível nos escritórios

pessoa indo trabalhar em horário flexível

Você gostaria de poder entrar mais tarde no trabalho ou sair mais cedo alguns dias? Queria ter menos tempo de almoço para poder chegar mais tarde para trabalhar? Nas empresas que adotam o horário flexível isso é possível.

Nesses locais o empregador determina um horário de funcionamento. Já o colaborador deve cumprir a sua carga horária dentro desse horário de funcionamento, independentemente de que horas chega ou sai. 

Para ficar mais fácil compreender, pense em um escritório que tem horário flexível e que fica aberto das 7h às 19h. Cada colaborador é contratado para trabalhar seis horas por dia.

Nesse caso, enquanto um pode preferir chegar às 7h e sair às 13h, outros podem trabalhar duas horas pela manhã e o resto à tarde, por exemplo. 

O empregador não controla o horário de entrada e de saída, mas sim a quantidade de horas trabalhadas no dia. Gostou? E saiba que, embora os benefícios pareçam ser só para o colaborador, a empresa também ganha. Veja as vantagens! 

Vantagens do horário flexível para as empresas 

Redução de custos

Isso é possível quando a empresa oferece horário flexível remotamente também. Por exemplo, quem quiser trabalhar pela manhã precisa ir para o  escritório. Entretanto, as pessoas que preferirem atuar à tarde poderão ficar em home office. 

Nesse caso, o escritório físico ficaria fechado à tarde. Consequentemente, a empresa economiza com luz, água e até com vale transporte, visto que alguns funcionários não precisariam se deslocar. 

Atrasos e faltas

Como o foco era cumprir metas de horas, os atrasados não existiriam mais. E as faltas, também tendem a cair, visto que com os horários flexíveis o colaborador consegue equilibrar o horário de trabalho e as questões pessoais. Assim, não precisam faltar para resolver assuntos familiares. 

Equipe mais produtiva

Colaboradores felizes são mais produtivos. E saiba que a flexibilidade de horários costuma agradar muito a equipe, ou seja, há uma tendência a aumentar a produtividade e também a aumentar a retenção de talentos. 

Vantagens da flexibilidade de horários para os profissionais

A equipe também ganha com a flexibilidade de horário. Veja algumas vantagens:

  • melhora a vida pessoal: como é possível entrar mais cedo ou mais tarde, de acordo com as necessidades individuais, a pessoa consegue cuidar melhor da sua vida pessoal. Por exemplo, pode buscar e levar as crianças na escola, sem ter nenhum problema;
  • aumento da motivação: o fato de poder arrumar o horário no trabalho para participar de momentos importantes da família, por exemplo, dá mais liberdade para a equipe. As pessoas podem participar de uma festa de aniversário à tarde, durante a semana, sem problemas. Isso deixa mais satisfeitos e, consequentemente, mais motivados para produzir;
  • evitar trânsito: como não há um horário fixo para chegar, a pessoa pode evitar os horários de picos e fazer o percurso até o trabalho mais rapidamente;

Para que tudo isso dê certo, todos precisam estar comprometidos. Afinal, a flexibilidade de horário vai existir, mas as metas do trabalho continuam. 

Gostou da novidade? Conte para a gente nos comentários e aproveite para saber mais sobre as horas de trabalho reduzidas


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